Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Specijalista za radne odnose
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalistu za radne odnose koji će se pridružiti našem timu i pomoći u upravljanju i unapređenju radnih odnosa unutar naše organizacije. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje radnog prava, sposobnost da efikasno komunicira sa zaposlenima i menadžmentom, kao i veštine rešavanja konflikata. Ova uloga zahteva analitičko razmišljanje, pažnju prema detaljima i sposobnost da se brzo prilagodi promenama u radnom okruženju. Specijalista za radne odnose će biti odgovoran za razvoj i implementaciju politika koje promovišu pozitivne radne odnose, kao i za pružanje podrške u rešavanju radnih sporova. Kandidat će takođe biti uključen u obuku menadžmenta i zaposlenih o pitanjima radnih odnosa, kao i u analizu i izveštavanje o trendovima u radnim odnosima. Ako ste strastveni u vezi sa unapređenjem radnog okruženja i imate iskustvo u ovoj oblasti, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija politika radnih odnosa.
- Pružanje podrške u rešavanju radnih sporova.
- Obuka menadžmenta i zaposlenih o pitanjima radnih odnosa.
- Analiza i izveštavanje o trendovima u radnim odnosima.
- Saradnja sa pravnim timom u vezi sa radnim pravom.
- Održavanje pozitivnih odnosa sa sindikatima.
- Praćenje i primena zakona o radu.
- Upravljanje procesima pregovaranja o kolektivnim ugovorima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti prava, menadžmenta ili srodne oblasti.
- Iskustvo u upravljanju radnim odnosima.
- Odlično poznavanje radnog prava.
- Snažne veštine komunikacije i rešavanja konflikata.
- Analitičke sposobnosti i pažnja prema detaljima.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Veštine obuke i razvoja zaposlenih.
- Poznavanje rada sa sindikatima je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste rešili konflikt između zaposlenog i menadžmenta?
- Koje metode koristite za analizu trendova u radnim odnosima?
- Kako biste unapredili politiku radnih odnosa u našoj organizaciji?
- Možete li opisati svoje iskustvo u pregovorima o kolektivnim ugovorima?
- Kako ostajete informisani o promenama u radnom pravu?
